针对当前养老护理职业教育培养规模不足、我们就加强养老护理职业教育提出如下建议。
一是提升养老护理职业教育对优质生源的吸引力。适当降低录取分数线，给予学费减免和生活补贴，引导设立养老护理培养资助基金，扩大招生规模。
二是增加和优化养老护理职业院校和专业设置。结合不同地区养老护理需求和教育资源，合理布局养老护理类职业院校，加大向老龄化程度较高地区配置力度，加强在资金、场地、人才、项目方面对相关专业院校的政策支持。
三是明确养老护理职业教育培养标准与目标。对接产业端，由行业企业代表、院校代表、政府主管部门代表共同参与，尽快出台不同类型、不同层次养老机构养老护理岗位设置、人员配备、核心职业技能及其评价规范与标准。
四是打造多层次多通道养老护理职业教育体系。根据各地养老需要确定不同层次养老护理职业教育办学规模，重点推动相关高校设立专科、本科层次养老护理专业，鼓励职业院校师资、课程、教学进护理院、养老院、进社区，鼓励养老机构在职业院校开展职工培训和继续教育，提升在职护理人员素养。
五是树立医养教协同育人体制机制。加快校企合作配套制度建设，完善实习实训有关社会保障机制，面向产教融合型养老服务和职业教育机构提供税收、金融等政策优惠，建立校企合作考核与激励体系。
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